Program Bisnis

Take Over Karyawan

Kombinasi antara metode Outsourcing dan permanen, dimana karyawan telah berprestasi dan dievaluasi dapat diambil alih kontraknya oleh klien Kami dengan kompensasi pembayaran Kepada PT Padma Jaga Persada.

Head Hunter Project

PT Padma Jaga Persada dapat bekerjasama dalam hal perekrutan dengan system beli putus, yang berfungsi sebagai pencari kandidat yang akan dipakai oleh klien Kami, dan selanjutnya dalam hal administrasi, monitoring, dan terkait hal-hal ketenagakerjaan secara penuh dijalankan oleh klien Kami.

Hand Over Karyawan

Metode Bisnis ini adalah peralihan status Karyawan vendor sebelumnya (existing) ke PT Padma Jaga Persada.

Proses Rekruitment

Dalam proses perekrutan calon Karyawan Kami melakukan dengan baik dan professional, yang mengacu pada SOP dengan menerapkan 5 tahapan proses rekruitmen untuk bisa mendapatkan “The Right Person The Right Job”.

Prinsip Rekruitment

Dalam proses perekrutan calon Karyawan Kami melakukan dengan baik dan professional, yang mengacu pada SOP dengan menerapkan 6 prinsip penting rekruitmen.

Seleksi Interview

Tes Calon Karyawan
Mengukur kemampuan personality dengan cara tes tertulis untuk mengukut minat, bakat dan motivasi dari masing-masing kandidat calon Karyawan.

Tes Interview
Kami menggunakan behavioral interview method yang focus dengan mengkombinasikan pengalaman kerja dan pencapaian seseorang yang disesuaikan dengan permintaan posisi yang dibutuhkan, serta mengidentifikasi motivasi dengan komitmen terhadap pekerjaan yang dijalankan.

Psikotes
Kami menggunakan Psikotes untuk mengetahui kemampuan dan personality, tingkat intelegensi, Mengukur konsistensi ketahanan, sikap terhadap tekanan, kemampuan penyesuaian diri, ketelitian dan kecepatan dalam melakukan pekerjaan calon Karyawan.

Maintenance

  • Manajemen Representative

    Tim Kami memiliki kemampuan khusus sebagai mediator antara User klien dengan Karyawan OS PJP, yang memiliki tugas khusus sebagai penghubung dalam hal pemenuhan kebutuhan klien Kami, evaluasi performance Karyawan Kami, dan serta sebagai kordinator lapangan agar kerjasama dapat berjalan dengan baik.

  • Cepat dan Tertib Administrasi

    Kami menjalankan fungsi administrasi seperti membuat daftar kehadiran/absensi, cuti, slip gaji karyawan, pengurusan BPJS dan semua yang berhubung dengan ketenaga kerjaan dengan baik Kami kerjakan.

  • Training Karyawan

    • Program Training yang Kami lakukan yaitu proses pembekalan dasar, dengan pemahaman bagian pekerjaan, penampilan dan attitude.
    • Training pendalaman bidang pekerja, kedisiplinan dan kebugaran.

  • Monitoring Karyawan

    • Key Performance Indicator (KPI), merupakan penilaian karyawan yang akan dilakukan setiap bulannya.
    • Patroli Malam, untuk Lotus Guard (Keamanan) Kami akan melakukan monitoring pembinaan dengan kunjangan di malam hari.

Service Experience


Retail


Bank


Pendidikan


Pabrik


General


Kesehatan


Restauran


Perumahan


Logistik Expedisi

CONTACT US

Phone & Fax

ph. (021) 22920967
fax (021) 22920967

Address

De Estrella Office Park No. 3
Jl. Raya Pekapuran (Pertigaan Sukatani Ciherang)
Sukamaju Baru Tapos Depok 16455
Jawa Barat - Indonesia